Здружението за развој на ромската заедница „Сумнал“ објавува
Повик за тренери во проектот „Силата на заедницата: против булингот за поддршка и припаѓање“
Бараме тројца искусни тренери кои ќе водат дводневна обука за превенција од булинг, емоционална интелигенција и врсничка едукација за млади ученички Ромки и не-Ромки на возраст од 13-18 години во Битола. Оваа обука ќе ги опреми учесничките со знаења и вештини за да станат едукатори на врсници во нивните училишта и да имаат трајно влијание врз нивните заедници.
Улоги и одговорности на тренерот:
Тренер 1: Дефинирање на булингот и вештини за одржување на работилници
Ден 1: Водење сесија(ии) за различните форми на булинг (физичко, вербално, сајбер, итн.), неговото влијание и препознавање знаци.
Ден 2: Да ги обучи учесничките за организирање и одржување на работилници, ефективна комуникација и ангажирање на публиката.
Критериуми:
- диплома од образование, општествени науки или поврзана област;
- сертификација за младинска работа или спречување на булинг;
- минимум 3 години искуство во водечки младински работилници за булинг, особено со маргинализирани групи.
Тренер 2: Емпатија, емоционална интелигенција и дизајнирање кампањи против булинг
Ден 1: Водење сесја(ии) за емоционалните и психолошките ефекти од булингот, користејќи вежби за градење емпатија.
Ден 2: Да ги води учесничките во дизајнирањето креативни кампањи против булингот во нивните училишта.
Критериуми:
- диплома по психологија, советување или поврзано поле за ментално здравје;
- сертификација за обука за емоционална интелигенција или ментално здравје;
- докажано искуство во образованието за ментално здравје и олеснување на дискусии со младите;
- способност да се создаде безбеден, инклузивен простор за споделување на учесниците.
Тренер 3: Решавање на конфликти, медијација со врсници и следење на врсничките едукатори
Ден 1: Да ги опреми учесничките со вештините за решавање конфликти и медијација од врсници преку симулации и студии на случај.
Ден 2: Да обезбеди насоки за тоа како врсничките едукатори можат да го следат булингот, да ги поддржуваат врсниците и да соработуваат со училишниот персонал.
Критериуми:
- образовна позадина и искуство во разрешување конфликти, медијација или сродни полиња;
- сертификација за решавање конфликти или обука за врсничка едукација;
- минимум 3 години искуство во работа со млади во лидерски или врснички посреднички улоги;
- силни фасилитаторски вештини, со акцент на зајакнување на младите луѓе.
Општи квалификации за сите тренери:
- докажано искуство со работа со млади, особено со Ромите или маргинализираните заедници;
- силни комуникациски и интерперсонални вештини;
- способност да се водат интерактивни и ангажирани сесии користејќи партиципативни методи;
- течно познавање на македонскиот јазик;
- поради логистички причини пожелно е кандидатот да е од Битола или Пелагонискиот регион.
Процес на аплицирање:
Заинтересираните кандидати треба да достават:
- CV во кое се наведени нивното релевантно искуство и сертификати;
- пропратно писмо во кое се објаснува нивната мотивација за аплицирање и како ги исполнуваат критериумите за улогата;
- доказ за претходни обуки или работилници спроведени со млади луѓе.
Забелшка: Една иста личност може да аплицира за сите три позиции или две, под услов да ги исполнува наведените критериуми.
Рок за аплицирање:
Поднесете ја вашата апликација до 13.10.2024 на нашата мејл адреса sumnalb@yahoo.com
Непотполни и ненавремено доставени апликации нема да се рангираат.
За повеќе информации, контактирајте не на нашиот мејл sumnalb@yahoo.com или на нашите социјални мрежи:
Фејсбук: https://www.facebook.com/profile.php?id=100094764943949
Инстаграм: https://www.instagram.com/sumnal_mk/
Придружете ни се во зајакнувањето на следната генерација лидери за борба против малтретирањето и поттикнување на заедниците што ги поддржуваат!
Критериуми и бодување:
| Критериуми | Поени | Тренер 1: Вештини за булинг и водење работилница | Тренер 2: Емпатија и анти-булинг кампањи | Тренер 3: Решавање на конфликти и посредување со врсници |
| Образование (релевантна диплома) | 10 | Диплома по образование или општествени науки | Диплома по психологија, советување или ментално здравје | Образование за решавање конфликти, посредување или слично |
| Релевантна сертификација | 10 | Младинска работа или превенција на булинг | Тренинг за емоционална интелигенција или ментално здравје | Сертификат за решавање конфликти или врсничка едукација |
| Искуство (минимум 3 години) | 20 | 3+ години искуство во водење работилници со млади | Докажано искуство во образование за ментално здравје | 3+ години искуство во лидерство или посредување со врсници кај млади |
| Искуство со маргинализирани групи | 10 | Докажано искуство | Докажано искуство | Докажано искуство |
| Способност за креирање на безбеден и инклузивен простор | 10 | Не е применливо | Покажана способност | Покажана способност |
| Силни фасилитаторски вештини | 10 | Силни комуникациски и ангажмански вештини | Силни фасилитаторски вештини | Силни фасилитаторски вештини, особено за зајакнување |
| Искуство во партиципативни методи | 10 | Докажана способност | Докажана способност | Докажана способност |
| Познавање на македонскиот јазик | 10 | Одлично | Одлично | Одлично |
| Логистичка близина (Битола/Пелагонија) | 10 | Живее во или во близина на Битола | Живее во или во близина на Битола | Живее во или во близина на Битола |
Упатства за бодување:
- Целосните поени се доделуваат доколку кандидатот целосно го исполнува критериумот.
- Делумни поени се доделуваат доколку кандидатот делумно го исполнува критериумот.
- Вкупните поени за секој кандидат може да бидат 100. Минималните поени за влез во финалното рангирање се 70.